A REVIEW OF אסור לשאול שאלות

A Review Of אסור לשאול שאלות

A Review Of אסור לשאול שאלות

Blog Article

חל איסור על מעסיקים להפלות אדם המבקש להתקבל לעבודה על בסיס הדת אליה הוא משתייך. על כן, אין לשאול מרואיין שאלות לגבי דתו או אמונתו, אלא אם העניין קשור באופן ישיר לאופי התפקיד. בנוסף, אין לחייב אדם לעבוד ביום שבת, ואי קבלת עובד לעבודה בגלל שאינו מוכן לעבוד בשבת מהווה הפליה אסורה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

בעיקרון, החוק אינו מונה רשימת שאלות שאסור לשאול במהלך ראיונות עבודה, אך לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, אסור למעביד להפלות בין דורשי עבודה. על כן, שאלות שמעסיק שואל מועמד לעבודה, שהתשובות עליהן הן בגדר מידע באחד הנושאים המהווים אפליה אסורה בעבודה, עלולות להיחשב שאלות מפלות.

המותר והאסור בראיון עבודה - שאלות שכדאי לוותר וממה צריך להיזהר

ייעוץ אישי מידע נוסף לעובדים ולמעסיקים מחקרים ודוגמאות למקרי אפליה

הלאום או ארץ המוצא שלכם ושל ההורים שלכם אינם רלוונטיים לראיון העבודה, כך ששאלות בנושא זה עשויות לרמז על גזענות.

Analytical cookies are accustomed to understand how site visitors connect with the web site. These cookies enable deliver information on metrics the amount of visitors, bounce charge, website traffic resource, etc. Ad Advertisement

אם המרואיין מתקשה למצוא סיטואציה שפתר לאחרונה, ניתן להציע לו סיטואציה מתוך מאגר שתכינו מראש, ולבחון את החשיבה היצירתית והניסיון המקצועי שלו בעוד המרואיין מעלה אפשרויות שכדאי לבחון באופן תיאורטי לפתרון הבעיה שהעליתם.

במידה ויצאתם מראיון העבודה והרגשתם שהמעסיק חצה את גבול המותר עם שאלות לא רלוונטיות ופגע בזכות שלכם לשוויון הזדמנויות בעבודה, נמליץ לכם get more info להתייעץ עם עו"ד מתאים.

שאלות כמו אתם מתכננים ילדים? או מה תעשי כשהילדים יהיו חולים? הן שאלות שקשורות לאפליה על רקע הורות, שבבסיסן הניסיון של המעסיק לבדוק מהי הזמינות האמיתית למשרה מלאה.

דמי אבטלהדמי אבטלה לעצמאיהתאוששות כלכליתהתמודדות מול אבטלהמחשבון דמי אבטלהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

עם כניסתו של המרואיין אל המשרד שלכם, בדקו ומצאו מענה לשאלות הבאות:

במדינות נאורות מעבר לים נוהגים המעסיקים לתעד כל ראיון ודיון, לגבש מראש רשימת שאלות שאינן נוגעות בסוגיות שהחוק אוסר, לשאול רק שאלות אובייקטיביות הקשורות ישירות להיבטים המקצועיים ולהימנע מלהציג שאלות אישיות.

שורש- ראשי שורש מגזין כתבות מאמרים ערוצים דעות סאטירה נושאים מיוחדים ספרים ראשי נושאים מיוחדים שו"ת טריוויה

דוגמה לכך הן עבודות בבתי ספר, במעונות ובחלק מבתי החולים, בהם אסור לקבל עובדים מבוגרים שהורשעו בעבירות מין. 

Report this page